Human resources
人事コンサルティング
ABOUT
経営環境はもとより、働く人を取り巻く環境も劇的に変化する中、企業は組織・人事のあり方をアップデートし続ける必要があります。
他者との差別化である、その事業の「らしさ」は、経営戦略、人事戦略～人事制度～実行までの一貫性によって初めて効果を発揮します。
そのような人事基盤から生まれた、他にはない特別な特徴や高い品質、革新的なプロダクト、優れた顧客サービスなど、 顧客に「選らばれる理由」を実現するまで伴走します。
SOLUTION
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組織・人事戦略
将来の事業戦略を見据えた本質的な課題を抽出し、その解決に向けた組織・人事戦略を経営理念や経営・事業戦略と連動して策定することを支援します。
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組織開発・人材開発
人材育成や行動変容まで、組織と人の目指す姿、実現にむけた方針策定・施策計画・実行を一気通貫で支援します。
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タレントマネジメント
異動配置・キャリアパス設計・サクセッションプラン構築などのタレントマネジメントの実現に向けて総合的に支援します。
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人事制度
その事業の経営理念に基づいた、相互の整合性と運用のしやすのある制度設計、導入コミュニケーション・運用プラン策定・導入後の伴走まで支援します。