採用戦略の策定

事業計画を実行するために「いつまでに」「どのような人材を」「何人」確保するといった中長期的な視点で人材要件を決定し、その実現のために必要な採用戦略の策定を支援します。

採用プロセス設計・採用代行（RPO）

質の高い計画の設計を行うため、ゼロからの新規設計だけでなく、選考プロセスの見直し・改善も対応します。人的リソースが不足する場合にはコスト・時間を最小限に抑えながら採用活動の代行支援を行います。

採用ブランディング、自社メディアの強化

自社にあった人材、ミスマッチを最大限抑止する質の高い採用を実現するために、自社のブランディングの見直し、採用HP、SNSメディアの強化を支援します。

採用コストの低減・求人媒体の見直し

今、活用されている求人媒体や求人原稿、画像が本当に効果的にできているかという不安を解消します。適切な媒体の発注、原稿内容の見直しなどを通じて、採用コストの低減を支援します。